温州职业技术学院自考毕业证样本

温州职业技术学院自考毕业证样本及学校简介

温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制综合性高职院校，由温州商业学校、温州经济学校、温州机械工业学校、温州业余科技大学等4所国家和省级重点中专合并组建而成，办学历史可追溯至1965年。学校由温州市人民政府主办，浙江省教育厅领导管理，现为国家示范性高职院校、浙江省重点高职院校、全国创新创业典型经验高校50强、全国职业教育先进单位、浙江省文明单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校。

 

学校现有茶山总校、瑞安学院、继续教育学院、温州设计学院等四个校区，校园总占地1082亩，建筑面积34.5万平方米，总投资超13亿元，拥有教学设备总值1.5亿元，图书馆藏书108万册。全校在编教职工720余人，副高以上职称239人（其中有正高职称42人，硕士生导师13人），“国家高层次人才特殊支持计划”1人，国务院特殊津贴专家1人，国家教学名师1人，省“151人才”4人，省市级创新团队4支，省专业带头人27人，双师素质教师占90%以上。学校面向全国10余个省（市）招生，现有全日制在校生11100余人。

 

办学以来，学校依托区域产业发展，秉承“厚德长技，励学敦行”的校训，坚持服务发展、促进就业，坚持以生为本、立德树人，着力推进“服务为基、学生为本、能力为重、创新为要”的办学实践，形成了“区域有什么支柱产业，就建设什么专业；区域有什么企业难题，就建设什么服务平台；区域有什么新技术需求，就培养什么新技术应用人才”的办学实践，走出了一条“与区域经济互动、与企业行业共赢”的办学之路，被誉为高职教育的“温州模式”。

 

学校设有机械工程系、电气电子工程系、建筑工程系、信息技术系、工商管理系、财会系、公共教学部、设计创意学院、继续教育学院、瑞安学院等7个系部、3个二级学院、39个专业，覆盖了浙南地区主要支柱产业和特色行业，形成了以工科类专业为主、设计创意类专业为特色、经管类专业协调发展的专业格局。 现有国家示范性重点专业7个、教育部教学改革试点专业1个、教育部专业服务产业能力提升专业2个、国家示范实训基地2个、省级高技能人才公共实训基地1个、省示范实训基地5个、省重点专业、特色专业、优势专业21个；国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖2项，省级教学成果奖一等奖6项，教育部人文社科二等奖1项；国家级教学资源库1个，国家精品课程8门，省级精品课程22门。 2015年经浙江省教育厅批准，学校开始四年制高职人才培养试点工作，在电气工程及其自动化专业和机械工程专业招收应用型本科生，是浙江省首批四年制高职人才培养试点单位。自2016年开始，学校与温州大学联合培养专业学位研究生。

 

学校坚持产教融合、校企合作，深化政校行企合作，形成了“东西南北中”的产教融合格局，即东面与温州市经信化局联办温州市企业综合服务平台，学校成为全国首个运营中小企业公共服务平台的高校；西面与瓯海区政府联办温州设计学院，学校成为首个入驻浙江省省级特色小镇的高校；南面与瑞安市政府联办瑞安学院，学校成为全国较早与县域政府合作办学的高职院校；北面与温州市委宣传部联办文化创意基地，成为温州文化创意产业孵化器；中心茶山总校正在建设温州智能制造公共实训与服务中心，服务温州智能制造产业转型升级。学校牵头成立浙南职教集团，合力打造区域产教融合的“集团军”。构建校行企立体合作模式，与35个行业协会、700多家世界500强企业、行业龙头企业开展全方位多层次的合作，与行业协会联办温州酒店管理学院、富民金融学院等6个行业共建的二级学院。

 

学校坚持“立地式”研发，促进新技术应用，成立了49个省、市、院级科技服务平台和研发中心（省级4家），与企业共建省级研究院（中心）6家、研发中心42家，每年为企业提供解决技术难题580多项；牵头组建全国高职院校技术应用服务联盟，成为全国在教育部备案的七大协会联盟之一；近三年授权专利600余项，转让专利140 余项，科技到款额6000余万元，职业技能培训、鉴定22000余人/年。学校百名专任教师获技术专利（技术发明）项目数量全省高职排名第一，主持科研课题人均经费全省高职排名第二。

 

学校坚持育人为本、德育为先，着力推进以“精于工、匠于心、品于行、化于文”的工匠精神为内核的职业素养培育工程，形成了具浓郁区域特点、职业教育特色的全学程育人体系。学校坚持“招生—培养—就业”一体化，为学生构筑高质量就业服务体系，毕业生就业率连续十余年达98%以上，名列全省同类院校前茅，2005年被评为浙江省普通高校就业工作优秀单位，2011年被腾讯网评为“全国十大最具就业力高职院校”，2017届毕业生职业发展与人才培养质量与2015届毕业生就业竞争力均名列全省高职第一。学生近五年获省级以上技能大赛奖580余项。

 

学校大力推进国际化战略，积极引进境外优质教育资源，2007年开始与加拿大不列颠哥伦比亚理工大学开展中外合作办学项目，连续两次被评为浙江省示范校中外合作办学项目；成立亚龙国际智能制造学院，参与组建中国-东盟职教联盟，建成“柬埔寨温州职业技术学院亚龙丝路学院”，成为全国第一所与企业合作在柬埔寨建立海外丝路学院的高职院校；充分发挥温州侨乡侨领作用，服务世界温州人，成立“温州职业技术学院意大利培训中心”，服务中资企业在意大利当地产业建设；扩大与“一带一路”沿线国家的职业教育合作，成为全国第一批为南非政府提供教师培训的高职院校、浙江省第一批与南非政府建立留学生合作培养的高职院校。

 

学校认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，认真落实管党治党主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制，将党建与中心工作同谋划、同部署、同考核，抓班子带队伍、抓基层打基础。努力创新工作方式，坚持固本强基，强化党建品牌建设，打造“党建+服务师生”“党建+互联网”“党建+志愿服务”新模式；坚持从严从实，严格选人用人程序，切实加强干部监督管理；坚持风清气正，严格落实党风廉政建设责任，促进校园敬廉崇洁的优良风气形成，为学校各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。学校党委的“三师六微”党建示范群入选首批全省高校党建示范群，机关党总支第五党支部的“五红五亮”工程入选首批全省高校党建特色品牌。

 

学校坚持立德树人，强化政治修养、职业素养、生活涵养、健康培养，德智体美劳五育并举，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，推动“思政课程”向“课程思政”转变、“课堂育人”向“课堂、实践、文化等多元化育人”转变、“传统思政”向“互联网+思政”转变，构建全员、全学程、全方位育人体系。认真落实意识形态工作责任制，狠抓校园阵地管理、课堂管理与宗教管理，及时掌握师生思想状况，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。扎实推进校园文化建设，以凝练温职精神为核心，以培育工匠精神为重点，推进博雅行动，深入开展“美丽温职”“双百双进”和“新青年下乡”等活动，营造具有高职特色的育人环境。

 

学校办学成绩显著。近几年，先后荣获“中国十大创新型高职院校”“国家级众创空间”“浙江省优秀众创空间”“浙江省示范性创业学院”“2015年、2016年高等职业院校服务贡献50强院校”“全国百所示范高职院校影响力40强”“2015年全国高职院校创新创业教育工作先进单位”“全国百强大学生创业社团”“中国职业院校新媒体之百强院校”等荣誉称号。2016年6月，教育部召开“高职教育改革发展和高水平高职学校建设”新闻发布会，学校受邀做典型经验介绍。2017年7月获得全国创新创业典型经验高校50强，并受邀做典型推广。