南京竹山中学毕业证样本

南京竹山中学毕业证样本、高中成绩单、

 

为学生的全面发展奠基，为教师的专业成长探航，为学校的和谐共进谋略。

 

育人目标

发展全面 人格健全 特长彰显 视野开阔 适应社会

 

近期目标

三年创成 南京市名校，即具有一流的教学质量，一流的师资队伍，一流的教学设施，鲜明的办学特色，较高的文化品位，环境和谐优美，学生全面发展，在南京市具有较高知名度的品牌学校。

 

办学条件优质的教育资源

1、一流的师资队伍：

 

① 学历高： 本科以上学历占在职教师100%， 硕士研究生6人。

 

②名师多：市级以上名校长、学科带头人、教学标兵；区级学科带头人、教学标兵、骨干教师；市区级先进教育工作者；中学高级教师多人。

 

③抓建设：启动了学校锻造队伍的二个工程：形象工程、名师工程。着力培养文化底蕴、教育追求、教育智慧与综合素质兼备的师资骨干，并籍此带动和建设一支富有进取精神的教师队伍。

 

④严把关：初三毕业班都由区以上骨干教师把关。

 

2、优质的小学生源：

 

学校施教区是江宁区政府所在地——东山街道老城区，学校的小学生源是 江苏省实验小学——江宁实小的优秀毕业生，学生整体素质高，小学、初中衔接好。

 

3、先进的教学理念：重视文科，突出理科，优化外语，强化竞赛，兼顾艺术，全面提升，接轨高中。

 

鲜明的管理特色

l、学科教学特色明显：以省先进教研组——物理组、连续五届市先进教研组——语文组、市先进教研组——英语组、区先进教研组——数学、政治、历史组为强势引领，学科教学特色彰显，实绩显著。

 

2、十项措施成效突出：

 

①年级组长负责制

 

②教师竞聘上岗制

 

③年级组工作考核制

 

④校内随机视导制

 

⑤行政领导随堂听课、评课制

 

⑥实施班主任、年级组、教务处三级巡课制⑦学科、单元教学案例制

 

⑧日练、周清、月考制

 

⑨教学工作、德育工作、教科研工作的中心小组制

 

⑩实施班干部竞聘上岗、轮流和班级值周制。

 

新学期“十大改革与创新举措”： ①成立学校督导室，加强督查评估。②成立电教实验中心，强化功能室管理。③成立青年教师发展学校，优化教师队伍建设。④建立多层面学习反思制度，提升全员整体素质。⑤开展班集体建设研究，推进学生自主管理⑥开展校园文化建设研究，营造和谐育人氛围。⑦开展分层次教学研究，促进学生共同发展。⑧开展课堂教改研究，提高课堂绩效⑨。开展非智力因素开发研究，挖掘学生潜能。⑩开展合作性学习研究，提升教学效果。

 

3、努力实现”五个转变”，用有深度的管理，打造有高度的南京市品牌学校: ①变行征管理为服务管理②变注重结果为注重过程③变执行课程为开发课程④变管理教师为发展教师⑤变学生适应为适应学生。