镇江江滨中学毕业证样本

镇江江滨中学毕业证样本、高中成绩单、

 

江苏省镇江市江滨中学创建于1991年。2004年8月，原镇江市第十八中学整体搬迁至原江滨中学校址,重新组建成一所新的公办初级中学。学校位于江滨社区。校园占地12211平方米，校舍总建筑面积7943平方米，绿地面积3903平方米。现有22个教学班，学生1020人，在编教职工89人。

 

　　曾先后获得江苏省“群众体育示范学校”、江苏省“绿色学校”、镇江市文明单位、镇江市“安全文明学校”、镇江市“无流生先进学校”等荣誉称号。

 

领导班子

中共党员，大学本科学历。中学数学高级教师，镇江市“169”技术骨干，镇江市中青年骨干教师。现任江滨中学校长。　　1964.1生。1984.7参加工作，1984、7——1995、12任教于贵州省六盘水市水城矿局一中，1996、1——2005、7任教于镇江市第十三中学，2005、8——2008、8任教于镇江市实验初中，2008、9——现在，任教于镇江市江滨中学，历任校教务处副主任、主任、副校长。

朱文斌副校长

 

学校工作计划

2011—2012学年度第一学期学校工作计划

 

　　一、指导思想：

 

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实宜兴教育工作会议精神，以“挑战现实，追求卓越”的教育精神为引领，发扬“团结拼搏，争创一流”的学校精神，努力实践“体验成功，和谐发展”的办学理念；坚持以人为本、依法治校，规范教育教学常规管理，完善目标激励机制，努力提高教育教学质量。

 

　　二、工作重点：

 

　　1.维护稳定。认真做好师生的思想工作，深化“三关心”活动，确保校园秩序的稳定。

 

　　2.确保安全。切实完善责任体系，落实“一岗双责”，完善安全工作责任制和责任追究制，努力构建和谐平安校园。

 

　　3.提升质量。落实常规，聚焦课堂，深化“四动三三制”有效课堂教学模式的研究与实践，不断提升教育教学质量。

 

　　三、具体措施

 

　　（一）精细管理抓落实提高效能建设

 

　　“抓落实，见成效”，进一步加强学校管理各职能部门效能建设，全心全意为师生服务。

 

　　1.深化人事制度改革，实施绩效管理。严格按公开、公正、公平原则，充分体现“效益优先、兼顾公平、重在激励”的绩效分配考核方案精神，保证奖励性绩效工资实施工作稳步推进。制定出学校岗位设置管理实施方案和和具体聘用办法，规范聘用程序、完善监督机制，确保岗位聘用工作顺利开展。进一步加强校务公开制度，加强学校决策的公开性、公正性、公平性，增强教职工的主人翁意识。

 

　　2.规范教育教学管理。条线管理，责任明确，分管主任为直接责任人，各岗位人员为责任人，班主任是班级管理（包括学生管理、班级教学协调，以及班级氛围建设）负责人，备课组长为年级学科质量负责人，都要做到教育教学工作规范化、教育教学管理常规化。管理人员要提升执行力，增强服务意识，自觉接受师生的监督与考核。